ÇelebiUZMAN: Ömer Cengiz ÇELEBİ

Kurum

Tarih

2011 - Aralık (Devam Ediyor - Alınacak)

Alınan Diploma veya Derece

Doktora (Bilgisayar Mühendisliği )

Kurum

Tarih

2003

Alınan Diploma veya Derece

Yüksek Lisans (Bilgisayar Bilimleri)

Kurum

Tarih

1986

Alınan Diploma veya Derece

Lisans (Elektrik Elektronik Mühendisliği)

Yabancı Dil

Okuma

Konuşma

Yazma

İngilizce

1

1

1

Türkçe

Ana dil

Irak

2009–Devam

GAZİANTEP

Çelebi Eğitim Danışmanlık Mühendislik Dış Ticaret Ltd. Şti.

Genel Müdür – Şirket Ortağı

• Danışmanlık, eğitim ve mühendislik departmanının kurulması ve yönetimi
• Danışmanlık ve eğitim hizmetlerinde görevlendirilmek üzere bir danışman kadronun tespiti, seçimi ve uzman havuzunun oluşturulması
• Kurumsal hizmet pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
• Şirketin stratejik iletişim ve pazarlama stratejilerinin ve araçlarının planlanması, geliştirilmesi ve uygulanması
• İş geliştirme danışmanlığı görev tanımlarının yapılması ve iş akışlarının hazırlanması
• Büyük ölçekli işletmeler ile KOBİ’lere muhtelif konularda (genel yönetim, pazarlama yönetimi) danışmanlık hizmeti verilmesi
• Büyük ölçekli işletmeler için bayi ağı tesisi konusunda kapsamlı danışmanlık hizmetlerinin verilmesi
• İşletmelere özel eğitim programlarının ihtiyaç analiz çalışmalarının icrası, planlamalarının yapılması, programların hazırlanması ve uygulamaya refakat edilerek ölçme ve değerlendirme iş ve işlemlerinin yapılması
• Danışman ve eğiticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması, elde edilen bilgi ve bulguların hizmet kalitesinin yükseltilmesi için kullanılması
• Yöneticilik konusunda bilgi ve becerilerin iyileştirilerek yöresel istihdam piyasasına orta seviyede kalifiye yöneticiler yetiştirmek maksadıyla “Yönetici ve Lider Yetiştirme Okulu”nun kurulması ve yönetimi
• KOSGEB eğitim faaliyetleri, AB Hibe Programları kapsamında uygulanan eğitim projeleri ile genel katılıma açık eğitim programları kapsamında Profesyonel Yöneticilik,  Modern Pazarlama Yönetimi, Eğitim Planlama ve Yönetimi konularında verilmesi,
• Gaziantep ilinde çok sayıda İŞKUR ve KOSGEB ortakllığı ile düzenlenen Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerinin verilmesi
• Şanlıurfa ilinde çok sayıda İŞKUR ve KOSGEB ortakllığı ile düzenlenen Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerinin verilmesi
• Ağrı ilinde ESOB tarafından hayata geçirilen AB tarafından fonlanan KOSGEB tarafından desteklenen "Ağrı Dağının Gölgesinde Gençler - Girişimcilik Eğitimleri" projesi kapsamında Uygulamalı Girşimcilik eğitimlerinin (3 kez) verilmesi
• Bilngöl İl Özel İdaresi tarafından hayata geçirilen ve AB tarafından fonlanan "İş Verimliliğini Artırmak için Yönetici Sekreterler Yetiştirme Projesi" kapsamında "Protokol, Görgü ve Nezaket Kuralları" ile "Yazışma Kuralları" eğitimlerinin (2 kez) verilmesi
• Yatırım Teşvik Belgesi dokümantasyonlarının hazırlanarak başvuru sürecinin yönetilmesi konularında danışmanlık hizmeti verilmesi
• Fırat Kalkınma Ajansı Elazığ Yatırım Destek Ofisi tarafından yürütülen girişimcilik projelerinde Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerinin (2 kez) verilmesi

2007–2009

GAZİANTEP

Consept Danışmanlık ve Eğitim Tic. Ltd. Şti.

Genel Müdür

• Danışmanlık, eğitim ve insan kaynakları departmanının kurulması ve yönetimi
• Eğitim hizmetlerinin tedarik standartlarının belirlenmesi, geliştirilmesi
• Danışmanlık ve eğitim hizmetlerinde görevlendirilmek üzere bir danışman havuzunun tesisi
• Kurumsal eğitim ve eğitim pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
• Eğitim departmanı kurulması konusunda KOBİ’lere danışmanlık hizmeti verilmesi
• Yöresel eğitim ihtiyaçlarının analizi ve stratejik hizmet tedarik planlaması
• Yöresel eğitim talep analizi, eğitim programlarının tespiti, planlanması içeriklerinin oluşturulması, katılımcı profillerinin tespiti, eğiticiler ve idari personel ile koordinasyon 
• Eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması
• İşletmenin analizi, yeniden yapılandırılması, reorganizasyon
• Danışman ve eğiticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması
• İş geliştirme danışmanlığı görev tanımlarının yapılması ve iş akışlarının hazırlanması
• Stratejik iletişim ve pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi
• Yöneticilik konusunda bilgi ve becerilerin iyileştirilerek yöresel istihdam piyasasına orta seviyede kalifiye yöneticiler yetiştirmek maksadıyla “Yönetim ve Liderlik Okulu”nun kurulması ve yönetimi ile mezunların istihdamının sağlanması
• Kamu ve özel sektör ihalelerinde tekliflerin hazırlanması, kazanılan işlerin icrasının planlanması, icranın koordinasyonu, raporlama ve her türlü yazışma işlerinin yapılması
• Gaziantep Üniversitesi TEKMER Müdürlüğü tarafından yürütülen Genç Girişimcilik Programı kapsamında Girişimcilik eğitimlerinin verilmesi, katılımcıların fizibilite raporlarının hazırlanması iş planlarının nihai hale getirilmesi konularında danışmanlık hizmetlerinin verilmesi
• Şanlıurfa KOSGEB Merkez Müdürlüğü tarafından Adıyaman Üniversitesi’nde yürütülen Genç Girişimcilik Programı kapsamında Girişimcilik eğitimlerinin verilmesi, katılımcıların fizibilite raporlarının hazırlanması iş planlarının nihai hale getirilmesi konularında danışmanlık hizmetlerinin verilmesi
• Malatya KOSGEB Merkez Müdürlüğü tarafından yürütülen eğitim programı kapsamında Malatya, Sivas ve Elazığ bölgelerinde KOBİ’lerin üst düzey yöneticilerine “Profesyonel Yöneticilik” konusunda eğitimlerin verilmesi
• Bingöl Ticaret ve Sanayi Odası tarafından yürütülen AB Hibe programı “Kadın ve Genç Girişimciler için Daha İyi Fırsatlar Projesi” kapsamında girişimcilere “Modern Pazarlama Yönetimi” ve “Personel Yönetimi” konularında eğitimlerin verilmesi
• Antalya Ticaret ve Sanayi Odası üyelerine “Devlet Destekleri ve Teşvikler” konularında eğitimlerin verilmesi
• Büyük ölçekli sağlık işletmelerinde eğitim ihtiyaçlarının analizi, eğitim planlaması hizmetleri ile “Müşteri İletişimi” ve “Motivasyon” konularında eğitimlerin verilmesi
• Havayolu işletmelerinde kabin ekiplerinin eğitim ihtiyaçlarının analizi, eğitim planlamalarının yapılması ve eğitim faaliyetlerinin koordinasyonu hizmetlerinin verilmesi
• Büyük ölçekli işletmelerde yurt içi dağıtım ağının yapılandırılması maksadıyla sektörel durum analizlerinin yapılması, Türkiye sanayi potansiyeli araştırmalarının icrası ve bayi ağının planlamasının yapılarak teşkil edilmesi
• Faktoring sektöründe faaliyet göstermek isteyen işletmeler için fizibilite çalışmalarının koordinasyonu ve icrası, kurumsal yönetim ilkelerinin tespiti, teşkilatlanmasının sağlanması, organizasyon usul ve esaslarının geliştirilmesi, personel görev tanımlarının hazırlanması, etik ilkelerin tespiti, şirket içi yapılanmanın sağlanması, işletmenin BDDK nezdinde temsil edilmesi ve kuruluş izinlerinin alınması çalışmalarının icrası
• KOBİ’lerin işletme-içi ana fonksiyon sahalarına ayrılarak diagnostik (sorun tarama) çalışmalarının yapılması, problemlerin aciliyet durumlarına atfen önceliklerinin tespit edilmesi, yönetime raporlanması, çözüm önerileri ile alternatif stratejilerin geliştirilmesi, yönetim tarafından onaylanan çözüm önerilerinin icrasının planlanması, danışmanlık hizmetlerinin verilmesi ve genel faaliyetlerin kontrol ve koordinasyonu
• Genel yönetim zafiyeti ve finansal problem yaşayan KOBİ’lerin finansal sorumluluğu da dâhil olmak üzere yönetimlerinin üstlenilmesi, işletmelerin yönetim yapılarının düzenlenmesi, finansal durumlarının iyileştirilmesi, kurumsal yönetim anlayışının tesisi, gerektiğinde bankalar nezdinde kredi itibarının iyileştirilmesi için çalışmaların yapılması ve işletmenin yöneticilerinin eğitilerek, işletme yönetiminin sağlıklı ve işler halde işletme sahiplerine iadesi
• KOBİ’lerin Kırsal Kalınma Programları için hazırlanmalarının sağlanarak, proje ve başvuru dosyalarının tanzimi

2003–2007

GAZİANTEP

Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi Danışmanlık ve Eğitim A.Ş.

Eğitim Müdürü / Genel Müdür Yardımcısı

• AB Hibe fonlarından desteklenen AB İş Geliştirme Merkezi projesinin uygulama ve yönetimine yardımcılık sorumluluğu 
• İş Geliştirme Merkezinin ihtiyaç duyduğu kalitede hizmet ve malzemelerin tedariki maksadıyla ihaleler yoluyla satın alma süreçlerinin PRAG kuraları çerçevesinde icrası
• İzmir ve Kocaeli İş Geliştirme Merkezlerinin danışmanlarının, hizmet standartları yönünden denetlenme sorumluluğu
• KOBİ’lere Genel Yönetim, Pazarlama, Fizibilite ve İş Geliştirme konularında danışmanlık hizmeti verilmesi
• Kişisel Gelişim ve Teknik Eğitim departmanının kurulması ve tüm eğitim etkinliklerinin planlanması ve yönetimi
• Yöresel eğitim talep analizi, eğitim programlarının tespiti, planlanması içeriklerinin oluşturulması, katılımcı profillerinin tespiti, eğiticiler ve idari personel ile koordinasyon 
• İş Geliştirme Merkezi kurumsal eğitim stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanması
• İnsan Kaynakları ve Girişimcilik departmanlarının kurulması ve yönetimi
• KOBİ’lerin eğitim ihtiyaçlarının analizi
• İş Geliştirme, İş Planı ve Girişimcilik Danışmanlığı standartlarının tespit edilmesi, el kitabı ve dokümantasyonlarının hazırlanması
• Danışmanlar ve uzmanların icra ettiği danışmanlık ve eğitim faaliyetlerinin, uluslar arası iş danışmanlığı standartlarına (IBA) uygunluğu açısından denetlenmesi, değerlendirilmesi ve OCR akreditasyonunun sağlanması 
• Tüm eğiticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması
• İş Geliştirme Merkezinin ve Eğitim biriminin hizmetlerinin KOBİ’lere pazarlanması
• Tüm eğitim projelerinin planlama ve yürütme sorumluğu
• Sosyal içerikli projelerin yerel yönetimlerle birlikte yürütülmesi ve koordinasyon sorumluluğu
• Sektörel gelişim projelerinin planlama ve uygulama sorumluluğu ((Bulgur Sektör Geliştirme, Fıstık Sektör Geliştirme, Yöresel ihracat geliştirme projeleri)
• KOBİ’lerin ihtiyaç duyduğu mesleki ve teknik personel eğitim standartların tespiti maksadıyla yörede istihdam piyasası ihtiyaç analiz çalışmasının icrası
• AB, ILO ve BM işbirliği ile kurulan MEKSA Vakfı ile mesleki eğitim konusunda işbirliği ve koordinasyon sorumluluğu
• Yöresel mesleki eğitim kuruluşları ile işbirliği yapılarak ihracat geliştirme konusunda mesleki bilgi - becerilerin ilave eğitimle geliştirilmesi/ desteklenmesi projelerinin planlaması ve yürütülmesi, stajyerlik eğitimlerinin icrası
• Yöneticilik konusunda bilgi ve becerilerin iyileştirilerek yöresel istihdam piyasasına orta seviyede kalifiye yöneticiler yetiştirmek maksadıyla “Yönetim ve Liderlik Okulu”nun kurulması ve yönetimi ile mezunların istihdamının sağlanması
• İl Milli Eğitim Müdürlüğünün mesleki eğitimin geliştirilmesi konusunda yaptığı strateji geliştirme çalışmalarına katkıda bulunulması
• Bilgisayar yetkinliğinin yöresel olarak geliştirilerek istihdamın artırılması maksatlı ECDL eğitim projesinin planlama ve icra sorumluluğu
• İŞKUR ve Gaziantep Ticaret Odası işbirliği ile Pazarlama ve İhracat Elemanı yetiştirme eğitim projelerinin planlanması ve icrası

1999–2003

GAZİANTEP – KKTC - BOLU

TSK – Kara Kuvvetleri Komutanlığı

Harekât ve Eğitim Subayı / Tabur Komutanı

• 1200 çalışanı olan İşletmenin tüm fonksiyonları ile yönetimi
• Fizibilite Çalışmalarının planlama ve icra sorumluluğu
• Stratejik iş planlaması
• Çok disiplinli görevlerin de dâhil olduğu pek çok projenin yönetimi
• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim planlama ve icrası, ölçme ve değerlendirme sorumluluğu
• Yıllık eğitim faaliyet planlarının yapılması, uygulanmaya nezaret sorumluluğu
• Askerlik hizmeti sonrası istihdam sağlamaya yönelik mesleki eğitim programlarının planlanması ve icrası
• İnsan kaynağının planlama ve yönetim ile görev tanımlarının yapılması
• Lojistik ve tedarik zinciri yönetimi
• Halkla ilişkiler yönetimi
• Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Yönetim Sistemlerinin yönetim sorumluluğu
• İşletmenin performans değerlendirmesinin yapılması
• Her seviyedeki yöneticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması
• Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği
• Coğrafi Bilgi Sistemlerinin planlama ve işletilmelerinin sağlanması
• Bilgi yönetimi

1994–1999

GAZİANTEP

TSK – Kara Kuvvetleri Komutanlığı

Bölük Komutanı

• 400 çalışanı olan İşletmenin tüm fonksiyonları ile yönetimi
• Fizibilite Çalışmalarının planlama ve icra sorumluluğu
• Uzun vadeli iş planlarının yapılması
• Eğitim ihtiyaçlarının analizi ve eğitim planlamasının yapılması
• İnsan kaynakları yönetimi
• Orta büyüklükteki depoların yönetimi işletilmesi ve bakımı
• Çok disiplinli görevlerin de dâhil olduğu pek çok projenin yönetimi
• Yönetici ve liderlerin performans değerlendirmelerinin yapılması
• Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarında yönetici ve planlama sorumluluğu
• Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği
• Coğrafi Bilgi Sistemlerinin planlama ve işletilmelerinin sağlanması
• Askerlik hizmeti sonrası istihdam sağlamaya yönelik mesleki eğitim programlarının planlanması ve icrası

1990–1994

ANKARA

TSK – Kara Harp Okulu

Takım Komutanı

• Üniversite öğrencilerinin disiplinler arası alanda eğitim ihtiyaçlarının analizi ve eğitim planlama, kontrol, koordinasyon sorumluluğu
• Orta vadeli iş planlarının yapılması
• Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarında yönetici ve planlama sorumluluğu
• Orta ve üst dizey yöneticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması
• Bilgi Yönetimi
• Eğitim faaliyetlerinin icra, kontrol, koordinasyon ve nezaret sorumluluğu
• Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği

1986–1990

KARS

TSK – Kara Kuvvetleri Komutanlığı

Bölük Komutanı

• 200 çalışanı olan işletmenin tüm fonksiyonları ile yönetimi
• İşletmenin orta vadeli iş planlarının yapılması
• Eğitim ihtiyaçlarının analizi, eğitimin icrası, eğitim planlaması, ölçme ve değerlendirme
• İnsan kaynağının yönetimi
• Lojistik faaliyetlerin yönetimi
• Yönetici ve liderlerin performans yönetimi
• Çok disiplinli görevlerin de dâhil olduğu pek çok projenin yönetimi
• Yönetici ve liderlerin performans değerlendirmelerinin yapılması
• Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği