Eğitim Programı İçeriği

Bu sayfayı kapat


 

İş Hukukunda İşçi İşveren Sözleşmeleri



 
 

AMAÇ

 

  • Sözleşmeler ve türleri konusunda genel bilgi vermek ve bilinç yaratmak.
  • Sözleşme hazırlanırken dikkat edilmesi gerekli hususların altını çizmek.
  • Yapılan sözleşmelerin sağlıklı ve en az risk taşıyacak şekilde düzenlenmesini sağlamada ilgili kişi veya personeli bilgilendirmek.
  • Sözleşmelerin hazırlanması, ifası ve sonuçlandırılmasında taraf olarak hak, menfaat yükümlülükler hakkında bilinçlendirmek

 

İÇERİK

 

İŞ SÖZLEŞMESİ, TÜRLERİ

  • Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
  • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
  • Çağrı üzerine çalışma · Deneme süreli iş sözleşmesi
  • Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri FESİH
  • Süreli fesih · Feshin geçerli sebebe dayandırılması
  • Sözleşmenin feshinde usul
  • Fesih bildirimine itiraz ve usulü
  • Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
  • Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
  • Yeni işverenin sorumluluğu

FESİH HAKKI VE SÜRESİ

  • İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
  • İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
  • Derhal fesih hakkını kullanma süresi

İDARİ CEZA HÜKÜMLERİ

 

KİMLER KATILMALI

 

İşletme sahipleri, yöneticileri ve hukukçuları,her seviyedeki yöneticiler







...